公司规章制度有规定有发年终奖,但是有些员工1月份离职,但是公司奖金还没发,员工离职后公司没给该员工补发放奖金是否属于违犯劳动法?
公司企业
2012-01-01 16:49:51
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公司有权自主制订年终奖分配方案，但是如果公司规章制度和劳动合同都没有对年终奖进行明确规定的话，按照同工同酬的原则，就应当得到相应的年终奖。
结合本案，该员工已经工作满一年，理应得到年终奖的，即劳动者在做满一年后离开公司，这时年终奖的考核依据已经确定，只是在实际计核和发放时员工已离开公司，因此，公司应当发放奖金给该员工。 -
得看合同内容确定
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