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我们公司过年只放四天假,还要按排月薪人员值班,值班的人员不仅没有加班费或任何值班的补助外,另不值班的按一天扣绩效分3分处理.(我们的月薪是按底薪加绩效奖金来算的).我本应跟公司说了利用这四天假回家过年的,但公司说按排了我两天值班,可以私下找人代理,如果不找人代理又不值班的费,我将被扣除6分绩效分,也就是说需要在工资里扣除将近100元.公司这样做合理吗?

劳动纠纷

2012-01-18 20:48:03

不仅不合理而且不合法，你除了向当地的劳动监察大队举报外也可以通过诉讼仲裁途径解决此事！
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你好，不合理的。可以向劳动监察大队投诉。
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