我是一名厨师。我在食堂餐饮公司工作。今年国庆假期，公司给了我7天的带薪假期，4天的带薪假期资。假期值班的话，一天少扣一天。如果值7天，不扣带薪休假，不按天算工资。如果有以前的假期，可以扣之前的，也可以扣这个月的。他们违反了劳动法吗？
2022-06-12 08:00:31
律师解答共有1条
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
