我在***有限公司上班，从2010.10到2011.11一年多，从事挖掘机销售工作，公司规定提成分三年结清，实行月月结，由于个人原因我提出辞职，经各部门领导同意签字后辞职，辞职时人力资源告诉我工资问题等三个月后解决，但当我辞职后一个月的时候打人力资源经理电话时却被告知提成都没有了，我问为什么没有了，她告诉我培训资料上写明辞职后就没有提成了，但是当我回公司看当初的培训资料时却没有这一条，于是她又从公司找了一本我从来都没有见过的公司培训资料，上面写明辞职后没有提成了，但是我从来没有见过这本书，也从来没有人告诉我有这一条规定，我想咨询一下我还能拿到我的提成吗？（注：我没有与公司签订过有关提成问题的任何合同）
劳动纠纷
2012-01-19 12:33:29
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公司后来拿出来的培训资料不可以作为不给你工资的依据，你可以申请劳动仲裁，要求对方支付你的基本工资（含提成）。
济南专业劳动争议律师。 -
公司后来拿出来的培训资料不可以作为不给你工资的依据，你可以申请劳动仲裁，要求对方支付你的基本工资（含提成）。
我擅长，可以来电细谈。 -
你好，可以拿到的，申请劳动仲裁或者想劳动监察大队举报
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
