我是做保安的，和公司签订的劳动合同是标准工时制，月工资1700元，可公司执行的是综合计算工时制，可能也通过劳动部门的审批，我现在每天工作12小时，每月休息4天，每年工作3700多小时，公司每月只发合同约定1700元，请问我是否可以向公司讨要加班费。
劳动纠纷
2012-01-17 09:45:33
共有5位律师解答
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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。 -
你好，你们 可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付加班工资等。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。 -
可以。
协商不成向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
