我从2008年9月23日进入这家公司生产部，公司只跟我签一年的合同，公司要求职员不打上下班卡，每天只签到，只有生产员工才打上下班卡。但每天我们的上班时间都是在10个小时以上，公司也不提供加班费和任何补贴。我们的上下班时间只有通过公司内部录象看到我们进出厂才能明确（公司的录象只能保存30天），我是否能通过提交我部门员工的考勤来追讨这一年的加班费？今年9月17日公司人事部通知我不再跟我续签。我想知道公司是否需要补偿我23天的待通知金？
合同纠纷
2009-09-22 18:15:17
共有1位律师解答
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关于加班的实际情况.可以通过多种方式证明.
公司不与你签劳动合同.你可以要求其支付经济补偿金.
由于是合同到期所以没有代通金的规定.
具体情况可与我联系,详细咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
