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本人于2011年11月7号参加去北京的英语培训，北京那边实际收取培训费用为2300元（包括住宿饮食服装等）我已经自己交了这笔培训费为（2340元），公司帮我报销车费1200元，支付了我培训期间的工资1100元。现在我想和公司解除劳动关系，要辞职，公司要我必须支付剩余的2300元。

劳动纠纷

2012-01-14 21:26:20

看你们之间原来的约定，当时的费用公司没有支付吧
要看你们之间原来的约定的。
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毁约旅游合同怎么赔偿

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培训协议赔付

按照3500元赔付。

林树焕律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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公司他有一制度，签订X年就业协议，如果工作不满年限离职，请问

应当属于无效协议，不受法律保护。满意采纳为答案并作出评价谢谢。

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

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协议的内容是为公司服务三年并3年内不得从事相关行业，就想辞职

不续签劳动合同不违约，到期劳动合同自然终止，无需提交辞职信，但必须遵守协议

相关的协议，是否可以拒绝，如果我拒绝公司能否起诉我是否可以

可以拒绝。　　　　　　　

我已提交离职报告20多天了，因家里有急事的提前几天离职公司不

提前离职的常见处理方式为与单位协商或等待满30天后离职。选择时应考虑实际情况，如家里急事可尽量与单位

不签劳动合同，违法吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

我解雇了一名工作了10年没有签订合同和缴纳社会保障的员工。我

可以申请劳动仲裁，或向劳动监察大队投诉

临时工急辞职扣钱合法吗？

看劳动合同怎么写，以及急辞职有无对用人单位造成损失

公司不提前30天通知员工是违法的吗？

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

你好就是我是中介介绍进厂，但是要提前辞职，今天提离职组长不同

如果组长和人事部门都不同意您的离职申请，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行协商，了解他们不

我干了十天，我不想干了，他说离职要提前一个星期，但是现在说扣

提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位，转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定，需协商补偿。

我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威

除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解

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