法律咨询

公司需要为非全日制用工缴纳社会保险吗？并请提供文件出处，谢谢！

劳动纠纷

2012-01-13 19:57:26

你好，可以参加社会保险的，具体可咨询当地社保经办机构。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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社保需要缴纳多少年

非全日制的小时工，需要为其缴纳五险么？特别是工伤保险

公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种，统称社保。

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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非全日制用工可以订立书面合同吗

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劳务合同需要交社保吗

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关于非全日制用工

应提供证据证实自己的主张，否则，有可能承担不利后果。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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劳务派遣公司与用工单位合同期限

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关于非全日制用工

1.可搜集工作时间、所付报酬、证人证言、录音资料等方面的证据来证实。 2.举证责任是由法律规定，或

关于非全日制用工

1.不包含社保费用。 2.合同期限是法定条款，应当确定。 3.没有强制性规定，由单位根据实际情况

非全日制用工保险问题

既然是保险，就是交给国家的，不是给个人的。

实习生每天工作10个小时正常吗？

你好，根据法律规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制

我在一家公司工作了一个月零五天，签订了劳动合同，公司解雇了我

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

你好律师，公司搬迁员工怎么赔偿

法律分析：公司搬迁，如果因搬迁而辞退员工的，赔偿标准是，员工在公司工作每满一年的，公司需补偿其一个月

工厂突然搬迁，是否有钱赔偿。

根据实际情况确定

您好请问，劳务合同没写违约金怎么办？

一、合同中没有约定违约金的，守约方可以根据实际损失主张违约方承担违约责任。当事人一方不履行合同义务

我想咨询下出去面试被现领导发现，领导及公司以出去面试影响公司

公司是否有制度不允许面试否则开除

员工在职期间利用公司资源跟客户做私单，没有签劳动合同跟敬业条

私人企业没有签劳动合同可以起诉。具体如下： 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿

已离职，公司

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

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