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比如：员工提前1个月12月30日提出离职，离职单上写的离职日期为1月31日，但因为1月22-1月29放假，公司让该员工21日离职。后面不计算工资，请问这个合法吗？

劳动纠纷

2012-01-12 13:16:13

你的案子有些细节问题表述的也不是很清晰，建议你还是来电咨询。
合法。
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朱志峰专职律师

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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