我于2011年9月初口头提出辞职但没有提交辞职书，经协商用人单位同意10月30号解除劳动合同。签订合同时并没有给我全部看过合同，只叠起来叫我签字，由于我在用人单位是会计职务，用人单位以要查账为由，到2012年1月5号都没有支付2011年10月的工资给我，后又打电话说我工作不到位找各种理由要扣工资，这样我应该找哪个部门帮助，我是9月提出辞职的，但10月份整月我都在上班，用人单位居然9月就私自停了我的社保，到11月我查询才知道九月份就被停了，我应该怎么样维权，找哪个部门，我只是口头提出辞职没有交辞职书对我的维权是否不利，谢谢大家了
劳动纠纷
2012-01-10 10:22:46
共有2位律师解答
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你好，可向劳动部门投诉或向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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与对方认真沟通一次，作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
