您好！我今年在一家家电公司工作了半年，没有与公司签订劳动合同．按公司规定，我每月所得到的工资都是扣除了总工资的１５％．半年后，我与公司老总提出辞职，但老总要求我帮他再招一个人，否则不与我辞职．但我在当天下午与老总发生了争执并毅然辞职了．i当时我当月工资并未结清，且每月扣留的１５％也未发还．过了一两个月了，请问我还能得到我的工资吗？我该怎么得到呢．因为老总在当地颇有势力，所以一直鼓不起勇气拿回工资．
劳动纠纷
2012-01-09 20:23:49
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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。 -
建议与单位协商，协商不成，可以向劳动仲裁委申请仲裁。
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申请劳动仲裁。
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