法律咨询

我是周末双休，上月请假一天，当月工资按月工资除21扣除一天的，请问这样合理吗？如果是有国家法定休息日月份又该如何算那？

劳动纠纷

2012-01-09 09:15:19

你好，休息日用人单位安排上班不给予补休的，可要求该单位支付2倍的工资。凡是法定节假日，用人单位安排上班的，可要求该单位支付3倍的工资。
计算工资
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元旦三倍工资计算基数

劳动合同纠纷 1866

请问这合理合法吗？况且扣请假一天的工资是按月工资除以每月实际

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

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法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9995

契税减免怎么办理

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我想问一下，我的基本工资是2100周末，周末是周末一个月的工

至于发多少，要看你单位对请假的规定，因单位性质不同，请假每天扣除多少钱也是不定的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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单位是按照月工资除以21.75来计算的日工资，在乘以实际出勤

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

我是拿月薪的，单休，请假了一天，财务扣除了我请假一天的工资，

申请劳动仲裁投诉

加班工资计算

可以分开计算加班费,你可与律师联系.

加班工资计算

按工资基数计算加班工资.

正常休息日是否计算工资？

应当支付。可以直接申请劳动仲裁

加班工资的计算

公司的做法是不对的。合同应按实际工资进行填写。原来几年的加班工资有些部分已经超过了诉讼时效，法院不会

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你好，这个需要根据具体情况判断，一般来说，只要章不是假的，且是公司真实的意思表示，那么就是有效的

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需要承担一定的责任的

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