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劳动合同约定按月支付定额工资（如3000￥/月），而每次月末发放工资公司都是按日计算工资，来支付工资，每月的工资都不一致！（由于每月的天数都是不一样），请问公司在工资支付上是否违约了？可否要求返还所扣除的工资？双休日和法定假日公司是否可以不计入工资？？请说明依照的法律条款，谢谢

劳动纠纷

2009-08-14 21:26:17

应当支付。可以直接申请劳动仲裁
1.如有约定，按约定处理。反之，单位有权决定工资的发放方式，只要不低于当地最低工资标准是可以的。
2.双休日和法定假日如存在加班，公司应按法律规定计算加班工资。
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