11月份签定了劳动合同，每月1日发放上月工资，但时至今日，12月份工资没有发放，同时老板单方面解除合同，请问如何处理
劳动纠纷
2012-01-08 07:25:24
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可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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咨询者你好：到劳动监察大队投诉解决。
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你好，用人单位解除劳动合同的，可要求该单位支付经济补偿金。用人单位拖欠工资的，可向劳动监察部门投诉该单位，也可向劳动仲裁委申请仲裁，或者向人民法院申请支付令。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
