公司说实习期一个月 2000，但是我没满一个月就离职了，公司只按 1500 一个月给我算，事先也没有说，不满一个月离职按 1500 算，这合法吗
劳动纠纷
2024-05-20 20:59:03
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平均计算每天的工资，然后核算你的总工资，离职程序是否符合公司的离职规定
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不合法，公司应按劳动合同约定工资的80%结算。根据《劳动合同法》规定，实习期工资不得低于约定工资的80%，并受最低工资标准保护。公司未按约定支付，可能面临法律风险和劳动纠纷。
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不合法，可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决，要求按约定支付工资；若公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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