法律咨询
我们公司一周上六天,每天下班时时间规定是8:30-17:30,但是每天都要19点左右下班这个违法吗?请假扣钱还有没有加班费
其它综合
2012-01-08 08:33:53
共有3位律师解答
可以向劳动监察部门投诉。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
有权要求加班费。
协商不成申请劳动仲裁。
如需法律帮助或有其它疑问,欢迎来电咨询或当面洽谈。
可以进行投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
周末不上班算旷工吗
27633
公司上班时间早上10:但是不能按照这时间下班,每天有时候超一
劳动者在工作日加班到晚上十一点的加班时薪不低于平时时薪的 1.5倍。用人单位未依法支付加班费的,由劳
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
试用期元旦有加班工资吗
劳动合同纠纷
970
契税减免怎么办理
契税减免
早上八点上班晚上八点下班,中午吃饭四十分钟,其余都在工作,没
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
我么饭店,正常上班时间为9.30。可是这段时间每天8.30就
劳动者在工作日加班到11点的,加班时薪不低于其小时工资的150%。加班工资的基数应以劳动合同约定的劳
人咨询过
继续咨询
我在超市工作,每天都是pm9.30下班,但是每天延,拖延半小
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
人咨询过
继续咨询
实行不定时工作制和综合计算工时工作制的员工是否没有加班工资?
浙江省关于实行不定时工作制和综合计算工时制有相关规定,对于超过总法定标准时间的,应按照150%来计算
人咨询过
继续咨询
用人单位以不定时工作制,拒付加班工资。
应以《劳动合同》为准。单位不得拒付加班工资。用人单位应支付你平时加班工资150%
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3255
不定时工作制
你好! 你们单位违法。 可以向劳动部门投诉。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2330
不定时工作制
你们可以把情况反映到劳动局大劳动监察部门请求处理。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1680
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1530
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1265
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1220
标准连锁经营合同范本
合同范本
324
新公司房屋租赁合同
场地租赁合同
324
香港公司注册委托代理合同
非诉代理
324
信托投资公司固定资产外汇借款合同
代收代付
324
信托投资公司委托资金贷款合同
代收代付
324
加载中