我们签订合同时是我们先填，用人单位后填，将近工作半年后才把合同返在我们手上，发现合同是写着计件方式，签合同时并没有说是计件，而且有明显的涂改迹象，这样的合同是否有效？是否可以提出仲裁？初出校门，不懂法，才致使自己的权益一次次受侵害，希望专家们能尽快给予答复，在此感谢万分
合同纠纷
2012-01-08 18:47:44
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向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动合同无效。
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合同是无效的。可以申请劳动仲裁。
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用人单位后填，签合同时并没有说是计件，是否有效？是否可以提出仲裁？
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请问这一条会印象到交通事故中的理赔吗？因为老板不想承认工伤，所以他就不敢写工伤事故，而写交通事故
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