我厂员工，因违章操作导致大腿骨折，已出院七个月，退内钢板没抽，自己作了伤残鉴定，说是九级伤残，向我索要伤残补助和伤残就业补助，计四万元。我还愿意让他回厂上班，可他不愿，在这样的情况，我该咋办。
劳动纠纷
2012-01-06 11:51:59
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赔偿 参考 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 -
赔偿 参考 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
冷静对待，依法维护权利才是保护自己的最佳方式，应当咨询专业庄律师，获取前沿司法实践，避免判断失误，较为妥当。江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。 -
工伤不以过错归责。工人不负责。接受了，就和解，不接受就等他打官司。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
