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我是一个私企的员工，没有签订劳动合同，今年12月1日提出辞职，但是在12月22日被公司开除，让我1月5日去拿工资，但是要扣除1000元工资。请问这算是非法克扣工人工资么？我该怎样要回我的工资？

劳动纠纷

2012-01-05 19:44:45

你好，建议你申请劳动仲裁，可以要求双倍工资。
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劳动法规定请丧假扣工资吗

我8月17日入职，然后10月5日辞职。他们让我6号再工作一天

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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劳动法开除

如果被违法解除劳动关系，可以要求赔偿金。最好协商处理吧。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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劳动法迟到扣工资规定

劳动合同纠纷 20280

法律劳动法辞职开除工资扣押拖欠

不对。应当按合同约定，及时足额支付工资。

劳动法开除

可以索要工资。

劳动者违反劳动法被开除，公司是否可以扣发工资

工资应结算至开除之日。

利用职务之便，赚取差价，被发现，自己提了离职后，写了离职申请

离职申请未签字，效力待定。若用人单位同意，双方签署解除协议，劳动合同解除；若不同意，则继续履行。具体

劳动法对试用期的期限规定

试用期最长六个月。具体规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超一个月；一年以上不满三年的，

如何赔偿老板打员工？

根据损失主张赔偿即可，也可报警处理

公司不请假怎么办，能去劳动局投诉吗？

到劳动局申请仲裁解决

第七天就辞职了。突然辞职不给工资合理吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

护理实习，自联了医院，但是学校不允许自联，如果自联，必须让医

若学校坚持要求医院签就业协议才允许自联实习，首先尝试与学校相关部门沟通，了解具体原因和规定依据。若沟

暑假工需不需要签劳动合同

需要。如为全日制工作，应签订书面劳动合同；非全日制可口头协议，但建议书面确认以防纠纷。合同应明确工作

我想问下离职后，但公司违法可以去劳动监察大队投诉吗？

可以投诉。操作如下：1.收集公司违法的证据；2.向劳动监察大队提交投诉申请及证据；3.等待劳动监察大

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