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我来公司一年了，公司没有和我签订劳动合同还没有给我交劳动保险我能申请赔偿吗？

合同纠纷

2012-01-05 21:57:56

你好，可以要求赔偿，但是具体还要看你已经在单位工作多久了，因为涉及到一个诉讼时效的问题。假如时间太久了的话，你只能要求其他方面的补偿了
可以办理，通则规定与省高院的会议纪要已经对于该类问题作为更进一步的明确，在结合案件材料及相应法律规定，能够给予专业的庄律师意见及法律风险，省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
你好，可以要求赔偿，但是具体还要看你已经在单位工作多久了，因为涉及到一个诉讼时效的问题。假如时间太久了的话，你只能要求其他方面的补偿了
你可以提出劳动仲裁要求支付未签书面合同的双倍工资、补签无固定期限劳动合同、补交社保。
你这种情况，非常适合提起劳动仲裁，以未交纳社保金，行使单方解除劳动合同的权利，要求单位支付补偿金一个月工资，未签劳动合同的11个月的双倍工资差额，也即11个月的工资，另外，补交一年的社保金。不要拖，考虑到时候问题，要尽快在一周内提起劳动仲裁，以使自己利益最大化。
你好，可以要求赔偿，但是具体还要看你已经在单位工作多久了，因为涉及到一个诉讼时效的问题。假如时间太久了的话，你只能要求其他方面的补偿了
符合条件，应当可以处理。江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理
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