我是一名大四的学生,在学校顶岗实习。学校没和我们签订劳动合同,也没有任何协议,只是表明会给我们工资。可是我们再岗位上工作了三个月了,也履行了相应的职责,可我们一分钱都没得到。如果,在实习结束时我们依然没有得到应有的报酬,我们可以通过法律手段来维护我们的合法权益吗?这样的情况受到劳动法的保护吗?
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你好,可以到当地劳动部门申请仲裁的
在现在的材料中,看出侵犯的法益应当不只一种,应当及时维权处理,庄律师
可以办理,协商不成,可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来,依照责任的划分确立诉讼请求,庄律师提供诉讼策略及答辩技巧,恳请法院公正处理。
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你好,可以到当地劳动部门申请仲裁的
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在现在的材料中,看出侵犯的法益应当不只一种,应当及时维权处理,庄律师
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1.在校生不是劳动关系主体,不受劳动法律调整,劳动局不会帮你处理,处理了也是乱作为。2.按民事关系处理,可直接起诉到法院。以上意见,仅供参考。了解更多的情况,才会有更全面的看法。详询可留言,或打手机。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。