公司今天辞退我，找了根本不存在的理由，最好笑的第二条，说我屡次请假违反秩序，那你还给我发满勤奖啊？我只求过一次假，那也是校区主任同意的，写了请假条的。所以今天去劳动局投诉，可劳动局的说应届生不受劳动法保护，我们当时没有毕业证签的实习协议，无法索取赔偿，这种情况只能忍气吞声？不是为了那点赔偿金，就是为了出口气，还有什么法律途径维护应届生的权利？
合同纠纷
2012-07-06 23:31:33
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