我是2010年11月16日进入一家公司签订了一年期的合同，2011年12月20日公司出具书面通知至12月31日止不再续签合同，请问共计可以获得几个月经济补偿？自2011年11月16日以后至今的工资如何计算，能获得双倍赔偿吗？元旦后至今天我还在公司未办理交接手续，下午人力资源部要求我交接不用再来公司了，能随便办理交接手续吗？
劳动纠纷
2012-01-05 10:47:27
共有6位律师解答
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你好，合同已到期，没有补偿。必须办理交接，没有交接给公司造成损失，公司有权要求你赔偿。
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可以要求赔偿。
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你可以主张补偿
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