我是2004年2月到被诉公司上班的，上班到现在，从没有和我签劳动合同，没有给我买保险，上班时间两班倒，每天12个小时，除了春节放假（不带薪），从来没有节假日，现公司要裁员，要把我辞退，又不给我补偿金，我应怎么办，有什么解决的方法，如果按劳动法我可以拿到多少补偿金，我工资2008年至2009年1年是3500元基本工资，2009年2月是2800元，3月至6月是2500元，请问我的经济补偿金怎么算，我能补到多少钱，谢谢！
其它综合
2009-07-16 12:03:43
共有4位律师解答
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如果公司无故辞退你，你可以要求公司支付2008年2月1日起至解除劳动关系之日止的双倍工资（暂计至2009年7月份19个月）和违法解除劳动关系的赔偿金（11个月工资=3108×11=34188元）。
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你的公司严重违反劳动法律法规，每日工作时间超过8小时，及休息日，节假日加班应支付加班工资。
不签订书面劳动合同的，从2008年2月开始应支付双倍工资
违法解雇，应向你支付11个月的工资作为赔偿金。 -
你可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
