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我于1990年参加工作,于95年被单位欺哄下岗,现国家推出未参保人员可一次性缴纳三万元可抵十年,但原单位只提供了94年的工资册,从工资册上没有以前的三险一金,如我这种情况可以向原所在单位要求补偿吗?
劳动纠纷
2012-01-09 16:33:01
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你好,可以要求相关的补偿的
在现在的材料中,看出侵犯的法益应当不只一种,应当及时维权处理,庄律师
冷静对待,依法维护权利才是保护自己的最佳方式,应当咨询专业庄律师,获取前沿司法实践,避免判断失误,较为妥当。
庄荣华律师
2012.01.05 11:34:07 解答
你好,可以要求相关的补偿的
劳动纠纷律师团队
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2012.01.04 21:30:34 解答
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你好,可以要求相关的补偿的
在现在的材料中,看出侵犯的法益应当不只一种,应当及时维权处理,庄律师
庄荣华律师
2012.01.04 21:54:35 解答
你好,可以的,你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询,律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙,你可以联系我
吴正成律师
2012.01.09 16:33:01 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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