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我6月4日来国有企业工作,7月1日签订2年的合同。12月10日无故辞退我,或把我调到车间干活,要开介绍信,我怎么办?

其它综合
2009-12-10 18:04:26
共有6位律师解答
  • 1、用人单位违法解除劳动关系,可要求按经济补偿金的双倍支付赔偿金。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第10条等相关规定。
    2、如违法调岗,可申请仲裁要求继续履行原合同。
  • 你可以要求单位继续履行合同,或者要求单位支付你相关于2倍赔偿金的补偿金,有问题可以电话咨询我。
  • 您好,如果你有证据证明是单位无故辞退,你可以要求单位支付解除合同的补偿金。
  • 违法辞退应支付赔偿金
  • 合同期内,调岗要按约定履行,是否符合约定的条件,否则可要求恢复原工作岗位;如用人单位无故辞退,可要求补偿。
  • 你好:单位明显违法,你可以申请劳动仲裁。
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