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私企老板管理效益不高，巧立明目用他自认为的标准来衡量员工的表现，且规定考核不合格者扣20%~30%的基本工资。

劳动纠纷

2012-01-05 11:54:25

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什么是绩效工资

劳动合同纠纷 33075

突然，公司为员工制定了考核标准，没有绩效，扣除10%的基本工

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

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