法律咨询
你好 我想咨询一下 在未签订劳动合同前提下 公司将员工开除怎么办?
其它综合
2012-01-01 16:43:34
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
您好,建议协商不成向劳动监察大队投诉。
要求支付双倍工资及经济补偿金。
如需法律帮助或有其它疑问,欢迎来电咨询或当面洽谈。
周文才律师
2012.01.01 11:57:41 解答
咨询我
申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿和经济补偿金
其它综合律师团队
推荐
2011.12.31 21:41:22 解答
咨询我
应当支付双倍工资和赔偿。
喻远军律师
2012.01.01 16:43:34 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
我想咨询一下在未签订劳动合同前提下公司将员工开除怎么办?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
我在单位工作马上快到十年了,可是现在单位要我签派遣合同,请问这对我有什么不利
公司企业
冷东律师已解答
获取解答 >
我工作的公司在没有取得工商注册的情况下,是否我就与公司的劳动关系不成立?
劳动纠纷
林廷栋律师已解答
获取解答 >
需要一些有职称的人员,但不调动人员 是否可以?会不会对这些人员有影响?
合同纠纷
王延安律师已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
我想咨询一下在未签订劳动合同前提下公司将员工开除怎么办?
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
职工双重劳动关系合法吗
劳动纠纷
4685
我在单位工作马上快到十年了,可是现在单位要我签派遣合同,请问这对我有什么不利
冷东律师已解答
继续咨询 >
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我想咨询一下在未签订劳动合同前提下公司将员工开除怎么办?
马上提问
3456
位律师在线解答中...
劳动关系与劳务关系的区别在哪
劳动纠纷
72621
我工作的公司在没有取得工商注册的情况下,是否我就与公司的劳动关系不成立?
林廷栋律师已解答
继续咨询 >
浅论劳动关系与劳动雇佣关系
劳动争议论文
22559
需要一些有职称的人员,但不调动人员 是否可以?会不会对这些人员有影响?
王延安律师已解答
继续咨询 >
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
劳动关系的确定
事实劳动关系
25760
我是一名2002年被聘到一行政单位的工作人员,任何手续都没有办理。我应得到什么权益?
王俊律师已解答
继续咨询 >
我是2002年被聘到一行政单位工作,到现在没有办理任何手续。我应得到什么权益?
王俊律师已解答
继续咨询 >
劳动关系
事实劳动关系
46639
还有疑问?推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 15.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
工龄15年(与企业签有劳动合同)未办理解除劳动合同手续至今5年,能否要求继续在原单位工作,或要求工龄补偿?
张志红律师已解答
继续咨询 >
劳动关系的确认
事实劳动关系
21748
在这1年内公司并不给我买‘社保’。请问我还能取得回我的那份社保吗,该怎样去做呢?
陈洪颖律师已解答
继续咨询 >
劳动关系
事实劳动关系
1332
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
公司应提前一个月时间以书面形式通知劳动者终止劳动关系.在合同规定的时间内我没有接到公司任何解除劳动关系的通知,是否违法?是否是默认与我已续签劳动合同了?
盛劲松律师已解答
继续咨询 >
本人在原企业下岗,但新公司至今未与我签劳动合同。我如何处理比较好。能不能申诉,得到相应的补偿。
杨德明律师已解答
继续咨询 >
关于劳动关系
综合律师团队已解答
继续咨询 >