法律咨询

你好我想咨询一下在未签订劳动合同前提下公司将员工开除怎么办？

其它综合

2012-01-01 16:43:34

您好，建议协商不成向劳动监察大队投诉。
要求支付双倍工资及经济补偿金。
如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈。
申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿和经济补偿金
应当支付双倍工资和赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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职工双重劳动关系合法吗

你好我想问一下公司与我解除劳动合同，怎么办。

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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你好，我想问一下，签署了劳动合同无故辞退员工怎么解决步骤

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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你好，我咨询一下劳动法，被公司开除，应该怎么办

可以投诉或者仲裁处理

你好工作一年多都没有签劳动合同，被开除了怎么办？

劳动者在单位工作一年以上没签劳动合同的，可以要求单位支付11个月的双倍工资，如果之前的工资已经支付了

在这1年内公司并不给我买‘社保’。请问我还能取得回我的那份社

可以申请劳仲裁要求单位补交社保。

公司应提前一个月时间以书面形式通知劳动者终止劳动关系.在合同

合同期已满，不需要提前３０天通知。所谓提前通知，是指在合同存续期间的。

欠条有效期限是多久

民间借贷 70

本人在原企业下岗，但新公司至今未与我签劳动合同。我如何处理比

申请劳动仲裁请求单位支付双倍的工资要求经济补偿金

欠条写了还款日期到期没还的怎么办

民间借贷 45

关于劳动关系

注意身边的证据收集才会对你有利！

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欠条是几年过诉讼期

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