劳动合同未到期，公司正式通知被裁员。 1.接到通知几天后，发现怀孕 2.由于整个公司都知道，已经无法继续呆下去 3.和公司就赔偿无法达成一致 现在想到劳动部门进行仲裁，有几点问题： 1.由于环境所致，也不想继续呆在公司，不想继续履行劳动合同 2.公司会不会单方面要求继续履行劳动合同？ 3.本人如果不想履行劳动合同，能不能拿到三期的工资和福利？ （主要问题在于, 我呆不下去了，也不想履行劳动合同，怕劳动仲裁时公司继续提出履行合同？） 谢谢！
合同纠纷
2012-01-01 11:28:46
共有4位律师解答
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1、证据可以。
2、申请继续履行合同还是要求补偿（赔偿）由您决定，也就是说您申请了补偿（赔偿）就不会是履行合同，这不由单位决定，单位只能被动承受和应当！ -
你好，建议申请劳动仲裁维权。
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已经被裁员，你可提出要求经济补偿金，不同意继续履行合同了。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
