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与公司签订劳动合同后又签了一份《就业诚信协议书》，《协议书》中规定，如果提前解除合同，要缴3000元的招聘服务费，是少一年3000元，现在公司在法定节假日，不放假，也不给加班费，这种情况可以与单位解除劳动合同，而不交招聘服务费吗？

劳动纠纷

2011-12-31 13:28:13

您好，单位索要招聘服务费明显属于违法，而且单位存在不给加班费的情形，建议您当面咨询。
你好，可以不交。
可以，此条款违法劳动合同法，属无效条款。
单位索要招聘服务费明显属于违法，而且单位存在不给加班费的情形，建议您当面咨询。
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广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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