若公司为员工支付专项培训费用，并签订培训协议，约定了两年的服务期，培训协议中指出：若未满约定的工作年限，要补齐培训的相关费用：X元/年X未满年限。并在劳动合同中规定若违反服务期约定，个人要支付违约金，赔偿金额为培训费的两倍。约定期限未满，想离职的话，需要交纳上述赔偿费用吗？
合同纠纷
2011-12-29 19:10:25
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