你好 想咨询一下 我在迪拜工作1年半 签的合同是3年 合同是在国内签的 现在是回国休假 但是不会再回去了 也没提出辞职 因为那的老板听到辞职会不让回国 现在就是国内公司的人找到我家去 我现在是在外地 和我家里的亲戚说我在国外的账目做的不清楚 摊了5万元 找了我5 6家亲戚说法都不同和我爸爸说没啥事 和我妈妈说我在国外带了公司产品（钢管）回来 又说我在北极下飞机不要扔掉了 但是钢管应该是不能带上飞机的吧？他得这些问题算不算诽谤？统统上的工资是每月3600，但是每月只发了2500 如果他起诉的话就是我合同期未满走人 也没提出辞呈 而我这边的证据只有工资没法满 还有合同上签的不平等条约 比如在国外不能生孩子 同居等 这个问题我该怎么解决呢？
涉外纠纷
2011-08-26 12:05:49
共有2位律师解答
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1、劳动者有辞职的自由，只要提前30天通知公司，满30天就能走人。如果你不辞职就自行离职，对公司造成损失的，公司可以要求你赔偿。2、工资没有足额发放的你可以要求补足。3、其他特殊约定根据合同处理，只要不违法法律规定，你签合同时既然同意了就要遵守。
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这个按照你们的合同处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
