我是代替我父亲来咨询一下关于他的问题。68年，于1986年参加工作，工作单位是株洲车辆厂采购供应部。在2007年非因工伤而患脑溢血，导致偏瘫，基本生活不能自理。患病后就没有再继续工作，也没办法继续原先工作。家庭背景介绍一下：父母已经不在，有个弟弟在外地工作，妹妹也离得比较远，然后老婆又离婚，只有一个女儿，才20岁，因为家庭条件读完初中就没办法再继续上学，也没有一个稳定收入。我想问就是像他这样的情况他们单位应该怎么处理他的事情，因为确实比较困难，然后近月又因为单位出新政策问题，除开个人应当缴纳的养老保险之类的钱以外，拿到手只有104元，根本无法保证他的最基本个人开销，请问他们单位这样做是违反了劳动保护法吗？如果违反，我们可以找谁为我们办理这些问题？还有点要补充，我父亲领有残疾证，等级为叁级。
劳动纠纷
2012-01-21 18:44:50
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