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本人在北京某酒店信息中心工作,来的时候签订的合同上写明有双倍工资但是事实上却没有~只有补休~并且合同写明是甲乙双方各一份,但是合同却没有给我~我们春节,国庆节都没有双倍工资~只有补休~请问这样是否合法呢?我应该怎么办呢?
劳动纠纷
2011-12-29 09:38:15
共有8位律师解答
不合法,可以要求支付加班工资,可以投诉监察或者提起仲裁,需要帮助请联系我
您好,违反规定。建议向劳动行政部门投诉
不合法,可以要求支付加班工资,可以投诉监察或者提起仲裁,需要帮助请联系我
不合法,建议到劳动监察大队投诉
建议到劳动监察大队投诉
不合法,可以投诉
你好,可以到劳动监察大队投诉。
您好!不合法,建议到劳动监察大队投诉维权。
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