法律咨询

兢兢业业在公司工作9年公司经济不景气被无故辞退应该得到多少赔偿金标准如何算

劳动纠纷

2011-12-28 16:32:32

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

公司无故辞退，在公司两年，基本工资1750平均每月工资500

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

裁员补偿工资如何计算

01:13

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

我工作20年零三个月，无过失，公司内部调整辞退的话，赔偿金应

如果你没有过错，不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

公司裁员怎么赔偿

01:14

公司开除赔偿金怎么算

公司开除赔偿金怎么算

在保安公司工作7年多，无故被辞退，应该赔偿多少钱

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

工作六年，被公司辞退，应该拿到多少补偿金

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我在公司工作六年无故被辞退请问怎样赔偿

应该至少支付12个月工资或要求继续履行劳动合同，要看具体情况

工作八年无故给公司解聘怎么赔偿

申请劳动仲裁，违法解除要支付赔偿金

工作八年，公司辞退应该如何补偿

解除合同补偿金

全日制劳动合同样本是怎样的呢？

全日制劳动合同应明确双方权益，包括工作内容、薪资等。选择处理方式时，应确保合同内容合法合规，双方协商

私人餐馆招员工但是没有签订劳动合同?

员工在私人餐馆工作但未签订劳动合同，不能直接向法院起诉。应先尝试与餐馆协商，协商无果可向劳动监察大队

公司换老板被解雇的经济补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

有一家公司用我的身份信息做假账，做了两个月

您好，遇到诈骗的，报警

离职管理不批而且已经提前三十天了

公司不批离职不涉及违法。但员工在提前三十日以书面形式通知公司后，可以依法解除劳动合同并离职。公司不批

公司不签劳动合同，没有发工资，也没缴纳五险一金，违法嘛?

公司不签劳动合同违法。应尽快补签，支付双倍工资，补缴五险一金。具体操作：1. 与劳动者协商补签时间；

我想问一下迟到扣工资合法吗？

公司员工手册或规章制度是否有明确规定，若无规定可以向劳动监察大队投诉

咨询带薪年假怎么计算

带薪年假计算依据累计工作时间，不同年数对应不同天数。选择处理方式时，需结合公司政策、个人需求，合理安

支付赔偿金申请书

常用文书 324

支付赔偿金申请书

人身损害赔偿协议书模板一

电话报税 324

人身损害赔偿协议书模板一

人身损害赔偿协议书格式范本

合同范本 324

人身损害赔偿协议书格式范本

伤亡补偿协议书格式

合同范本 324

伤亡补偿协议书格式

人身损害赔偿协议范本

合同范本 324

人身损害赔偿协议范本

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

渝中区律师大渡口区律师江北区律师沙坪坝区律师九龙坡区律师南岸区律师北碚区律师万盛开发区律师双桥开发区律师渝北区律师巴南区律师万州区律师涪陵区律师黔江区律师长寿区律师永川区律师南川区律师荣昌区律师合川区律师綦江区律师潼南区律师铜梁区律师大足区律师江津区律师璧山区律师梁平区律师城口县律师丰都县律师垫江县律师武隆区律师忠县律师开州区律师云阳县律师奉节县律师巫山县律师巫溪县律师石柱律师秀山县律师酉阳律师彭水律师

重庆律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权