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我在一家集团做核算员职务，公司昨天发了个文件、凡女年满50周岁、男60周岁、一列终止劳动合同。我今年一月份转签的劳动合同，还有两年才到期。但是、我以满50周岁了。公司应如何处理才合理。注：还没有和我见面

劳动纠纷

2011-12-24 14:13:37

你可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿，如果需要法律帮助可以与我联系
你好，可以到当地劳动部门申请仲裁，要求赔偿
你好，可以到当地劳动部门申请仲裁，要求赔偿
合同期内公司不应该随意解除合同，如你合符退休条件，可要求公司为你办理退休手续。具体情况可与我电话联系。
大丰律师任进勇：合同期内公司不应该随意解除合同，如你合符退休条件，可要求公司为你办理退休手续，如果单位不同意，你可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿，如果需要法律帮助可以与我联系。
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无故辞退员工应该怎么赔偿

关于辞退员工申请问题

不合法，你妹妹可以向劳动仲裁委员会提起申诉。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

买二手车购置税怎么算

车辆购置税

买二手车购置税怎么算

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

是不是不管以什么理由（员工没有违背公司制度）辞退员工都要提前

不是。合同有效期内，公司无故辞退，有承担赔偿不是补偿，赔偿是补偿的2倍。公司可以辞退只限于法定情形，

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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01:33

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

关于辞退员工

可以。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309

想辞退该员工该员工有1年合同没到期,是否可以直接多付一个月工

不能,你可以选择和他协商解除合同

我家小孩再北京上班，后来茶楼叫我们去他那里工作，我和另一个

你好，请问现在是什么情况呢

合同到期后，给予n赔偿，请问应该是n?

合同期满，用人单位不与劳动者续签而终止劳动合同的，单位应按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金。

员工未经批准离职是否可视为旷工

劳动合同法规定，员工提前30天通知公司即可离职，就是说辞职不需经过公司的批准

我签了一份终身合同。我得请假。公司现在不批准休假，要求辞职。

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

请问劳务合同辞职需要提前一个月吗

根据法律规定，劳动者在离职时需提前一个月通知公司。具体操作中，应书面提交辞职报告并明确标注离职日期。

实习生成为常客。现在拿到毕业证书，和他签劳动合同，还是正式的

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

公司未签劳动合同且工资发放为现金要裁员今天收到了口头通知让我

您好：在这种情况下，您可以采取以下措施来维护自己的权益： 1. 收集证据：尽量收集能够证明您在该公

连续休病假，算病假天数周末应算在内吗？比如请12/1-12/

一、请问周末是否包含在病假内 1、病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算，所以自

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