我是一名实习列车员，学校安排的。7月分上岗的，到现在实习快半年了都没有签订劳务工合同，还有今年3月分上岗的也有没有签订合同的，请问我们应该怎么办呢。
劳动纠纷
2011-12-23 16:12:55
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协商不成 参考如下法条处理
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
