我在深圳一软件外包公司工作。2010年1月，进公司时，有培训，在公司里面进行（公司新成立，只是一间小房间），签了培训协议，培训期3个月，每个月补贴3k（共9k)，必须服务3年，若不满3年，则按每个月500赔偿给公司（共3*12*500=1.8W）。3个月后（2010年4月），公司与我签订劳动合同，老板当时说签3年，我当时也没看清楚，现在工作了1年半，发现合同上面写的合同期是2年，2012年4月到期。请问如果到了2012年4月，我是不是与该公司自动解除劳动关系？辞职需要赔偿12*500=6k吗？
劳动纠纷
2011-12-21 17:01:53
共有2位律师解答
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你好，服务期满后辞职，不需承担违约责任。
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公司规定的赔偿金无效，不用赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
