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想将单位可能会发生的体制改革,如合并,撤消等情况写进劳动合同,如果发生了,按劳动合同法的有关规定执行,但不知如何描述???

劳动纠纷

2011-12-21 11:22:09

您好，按劳动合同法的有关规定执行可以网上搜索范本
你好，可委托律师根据实际情况协助处理。
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劳动法规定劳动合同如何生效

但后来听到一些公司与员工因工种及工作安排的劳动纠纷后想更改合

劳动合同变更维权时可以申请仲裁，要求用人单位继续履行原劳动合同；劳动者也可以要求用人单位按照工作年限

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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补充我最后一个关于劳动法的问题:小时工离职后未按法律规定和中

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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导致占有发生的法律关系的情况有哪些

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如果存在劳动关系的劳动者主动提出签订劳务合同，单位该怎么办，

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变相辞退，变相辞退我为由逼我自己辞职，我估计是公司拿我之间的

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

如何签劳动合同

签订劳动合同应该双方协商一致。工资是多少就写多少。

如何签劳动合同

1、正常工作时间工资为东莞的最低工资，然后按加班时间计算加班费就可以了，在工资条上明确加班的数额就可

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劳动合同如何延期

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我在事业单位工作了20多年临时工，但是没有签合同，现在要给我

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现在公司想强迫我们的老员工离开。我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

学校安排我实习，签了一份小时工合同

你好，如果无法协商，建议人社局投诉的

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公司不续签，怎么赔偿？

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳

我现在实习期不到一个礼拜，公司要我自动离职

如果公司强迫您离职，您可以首先与公司沟通了解具体原因。如果公司存在未依法为您缴纳社会保险费、未及时足

6月干完，七月份因身体状况，急辞，扣600合理吗？

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