在三一重工工作我刚签3年被公司以考试没过辞退可以要求什么补偿
劳动纠纷
2011-12-18 23:03:52
共有5位律师解答
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你好，根据《劳动合同法》第三十九条及第四十条的规定，如果在适用期内，用人单位是可以考虑予以辞退，但是如果通过适用期，就以未通过考试予以辞退是缺乏法律依据的，因为就算你被证明不符合现在的岗位，但是如果用人单位未经给你培训及调岗而予以辞退，是违反了劳动合同法的相关规定，你可以向当地的劳动争议部门提出劳动仲裁申请。
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被用人单位辞退的,可要求该单位支腑济补偿金.
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视该考试的性质和你们之间的合同内容来定，如果该考试是资质考试，你没有资质，公司可以辞退。可以来电详细咨询。
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