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签三年的劳动合同，试用期三个月，做了一个半月被辞退，说是不符合录用条件，能申请补偿吗？

劳动纠纷

2011-12-18 10:50:50

如果你未领到此间的工资，用人单位应当给付一个半月的工资。
在试用期内解除合同，公司不补偿
试用期内解除合同，公司不补偿
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

合同签订三年，试用期三个月做了一个半月，公司说试用期不合格，

可以申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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01:22

员工试用期劳动合同模板

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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签订合同三年，试用期六个月，第五个月被辞退的，能否申请补偿？

单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

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01:24

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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合同试用期三个月，三个月后没有实行转正，被辞退，是否可以申请

你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁

入职只签了3个月的试用期合同，第四个月被公司以不合适辞退，有

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

工作试用期刚满3个月，以不符合录用条件辞退，没有任何补偿，可

可以申请仲裁要求赔偿。

企业无理由辞退员工，赔偿应该是多少？签了一年合同，试用期一个

双倍工资。

签了合同三年，试用期被辞退的话，可以申请补偿么

可以要求补偿。无故辞退可以要求补偿一个月工资。

实习半个月后，奶茶店辞职被扣1000工资合法吗？

协商不成可以申请劳动仲裁维权

要提前离职中介说不完成合同期要扣24小时工作时间，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

当时也签了劳动合同，我该怎么办？

发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿？

劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如

我要离职了，公司告诉我提前一个月离职要扣1000元？

法律分析：提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业

休学是从请假开始还是申请开始

休学操作具体步骤如下：首先，向学校提出休学申请，并附上相关证明材料。其次，等待学校审批，一旦批准，需

公司不给休息怎么办

你好，可以说明你的具体情况

餐饮行业。试用期员工需要签订劳动合同吗？

需要签订。试用期员工签订劳动合同，应明确双方权益，包括工作内容、薪资等，合同期限可协商确定，确保双方

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