事由：由于突发事件搬家，前两天向公司直系主管请假，违背允许（说明事由和严重性），而后无法只有矿工，矿工当日工作时间前也有电话告诉原由。后一天，被勒令写检查（公司理由未向更高层经理申请）并当场朗读。未从。结果直接下来处分强行辞退或直接调入一层进行培训，。劳动法规定，该怎么办。保护个人权利、（入职一年半已签劳动合同）
劳动纠纷
2011-12-18 20:17:04
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你可以以公司违法解除合同为由，提出劳动仲裁，要求支付双倍赔偿金。
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由于请假未被允许，矿工一日，让写检查，未服从。被强行换岗或辞退
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