我司有一名员工由于当时社保还在其以前公司参保中，对此我司没法把其社保调入本公司。后等其以前公司停保后方可把其社保调入我司。但在这期间该名员工发生工伤，我司已经对该名员工进行治疗，但该名员工康复后评残为10级残疾。但对此工伤事故，社保局不肯负责。称因该名的工伤发生时工伤保险非我司购买，就没法享受工伤保险待遇。对此社保局的做法是正确的吗？当时该名工伤员工也是有参工伤保险的！

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