在公司工作已超过一年，一直未签订劳动合同， 根据《劳动合同法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 又根据第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 1、请问是否可以要求公司支付前11个月二倍工资？ 2、要什么样的证据，没有工资条、没有厂牌。
劳动纠纷
2011-12-13 14:16:13
共有9位律师解答
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建议尽早委托律师申请劳动仲裁，在深圳的劳动仲裁实践中，一般从入职超过1年就不再支持双倍的工资。没有工资条，没有厂牌你需要收集能够证明你在公司工作的其他证据，比如电话录音、社保等。
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你好，可以去申请劳动仲裁要求支付工资的
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你好，超过一年已经要不到双倍工资差额了。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
