我是11年毕业的毕业生，我在10年10月份签定的三方协议，为期是3年，我在11年7月份进入公司开始培训，11月份正式工作。但是我现在还没有与公司签定劳动合同。现在公司裁员，要把我辞退，我想问，我这种情况，应该拿到多少的赔偿金。谢谢。
保险纠纷
2011-12-10 17:48:14
共有3位律师解答
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三方协议不能视为正式劳动合同，你可以讨要额外的半个月工资作为补偿，并要求加付25%的惩罚性补偿金
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没签劳动合同需支付双倍工资。
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没有签订劳动合同，支付双倍工资。企业辞退员工需支付赔偿金，每满一年支付一个月，超过半年不足1年按一年计算，不足半年支付半个月工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
