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本人在企业工作四个月,未与本人签订劳动合同,也未购买社保,怎样维权,企业将承担什么法律责任

劳动纠纷

2011-12-10 17:31:50

不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
你好，根据你的情况，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额及补缴社保，如选择解除劳动合同的，可要求支付经济补偿金核计半个月工资。
可申请仲裁，要求双倍工资赔偿及经济补偿金。如有需要，欢迎来电。
双倍工资，补办社保等，具体尽快与律师联系
申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿金、补缴社保。
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