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公司与我签定驻厂合同，驻在客户公司做客服，工作六天制，每天12小时，没有加班费，我现在能向公司要加班费

劳动纠纷

2011-12-09 23:37:48

你好，劳动法规定工作五天，每天8小时，你可u要求加班费，你可以申请劳动仲裁
您好，每天8小时，每周40小时之外的可以要求加班费，协商不成可以申请劳动仲裁维权
可以申请劳动仲裁要求加班费的。
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旅行合同中的霸王条款有什么

我在一间私人公寓工作，每天24小时值班。三年后，我签了任何协

单位要我加班，我有权利拒绝。劳动者有休息休假的权利，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位

张圣涛律师

河南锦盾律师事务所

商品房预售合同和正式合同一样吗

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怎么应对买房协议里的霸王条款

合同违约免责条件是什么

在公司工作了八年，没有正常休法定节假日，每天上班时间十个小时

公司强制要求加班离职之后，只能要求用人单位支付加班费。不能要求赔偿。用人单位要求员工在法定的节假日加

谢国洪律师

东莞市启明律师事务所

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合同法霸王条款怎么处罚

我在杭州一家物业公司做保安，每天12小时制，月工资属于终合工

职工若是在休息日值班的，用人单位应当支付加班费。休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200

我在一家工厂上班，这次工作时间为全月26天，可调休，工作时间

工作时间超时的，劳动者可以与用人单位协商，要求其按照正常的工作时间来安排工作或者依法向其支付加班费；

霸王合同条款

一些合同条款可以无效的

于是签订了合同、合同期效为一年，所以中止了合同、做了三个月，

扣钱存在违法性。

霸王协议书

具体的要求是什么样的？

什么是霸王合同

大学生与公司签订劳动合同，还是正式员工？

要依实习协议而定，如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同

你好。试用期一个月办了离职以为第二天就能走说还得七天之后

试用期离职后，公司应该立即支付你应得的工资。根据《工资支付暂行规定》第9条，劳动关系双方依法解除或终

暑期工作满一个月，老板扣了我10天工资。

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快递上班没签劳动合同做了刚刚好一个月，不想做了公司说要提前一

快递工作未签劳动合同，离职时是否能要求公司支付经济补偿，取决于具体情况。如果公司存在违法行为，如未按

毕业后我签了劳动合同，那么本科毕业算应届毕业生吗？

你好，应届毕业生不以是否签订过劳动合同为标准。

商场转给别人，更换名字，员工有赔偿金吗？

不一定有赔偿金。若商场转名不影响合同履行，则员工无赔偿；若因转名导致合同解除，员工可要求赔偿，包括工

公司外包了怎样维权赔偿

目前是什么具体情况，外包裁员还是什么?

你好，强制员工超休，违法吗？

强制员工超休违法，应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度

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