公司因生产原因没事情做，让员工放假（员工不愿意放假），但以后要加班补班，这样以后加班就没有加班费，加班都要抵公司的放假，就算有多出的加班公司也不给加班费以后再放假抵消掉，公司这样做合法吗？还有员工满一年有5天年休，公司要将年休抵之前的放假或硬是要在公司没事做的时候放假将年休抵掉，员工就不能在自己有事时请年休假吗？
劳动纠纷
2011-12-10 22:34:18
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您好！不合法，建议协商，协商不成起诉维权。
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你好，不合法。
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你好，不合法，，建议协商，不成向法院起诉
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