法律咨询

我们工厂过年放了11天假期，但是扣我们 6天的工资，这符合劳动法吗？

劳动纠纷

2012-02-24 08:34:20

法定节假日休息应照常支付工资，可以到劳动部门投诉。
你好，公司违法，到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
不合法。可要求补足工资。
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马俊哲律师

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我休年假了结果单位扣了我82*10天的工资，这样合法吗？

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马俊哲律师

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五一劳动节法定假日是一天，而我们公司放2天，但扣一天工资，这

公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳

公司在春节放假8天，扣员工一天工资

三天是300％四天是200％，索赔好了

公司放假工资问题

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公司放假工资问题

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关于国庆放假的工资问题

不可以，国假是不能调休的。

提前一个月我辞职了。要是我不放手

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

被公司解雇了。如何补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我是个饿了么的骑手。我提前一个月提出离职手续，总是拒绝我。我

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

公司规定请假不得超过七天，超过七天请我先按离职处理合法吗？

法律分析：公司规定请假天数超过15天以上,让员工办理离职手续是不合法的,如果员工请的假是病假或者婚假

未经我同意，公司领导私自给我签了离职报告怎么告？

你好，你可向上级部门反映

没签合同当天提离职当天走可以吗

您好，这种情况一般是可以走的

我上班一个月老板想样我走我不想走怎么办

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利

未满工期离职，工资扣工资合法吗

你好，企业无权力克扣工资

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