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我是中科院近物所的职工，1999年待岗至今，工资只发基础工资，现在也就是500元，不知合法不合法。谢谢！

其它综合

2011-12-09 17:38:28

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律师解答共有4条

待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，经与劳动者协商一致，可以降低工资支付标准，但是不应低于当地最低工资标准的80%；协商不成的，双方可以解除劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金。
《工资支付暂行规定》非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的工资报酬不得低于当地的最顶工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理
兰州现在的最低工资是760元，用人单位现在给你发500元，不符合规定，你可以和单位协商，协商不成，可以到仲裁委仲裁。建议电话或当面咨询。有需要联系我。

巴志涛律师

2011.12.08 12:48:51 解答
500元低于兰州的最低工资，是不合法的。你说的待岗应当是和单位存在劳动关系，位单位不能给你安排工作，这种情况下，单位仍有支付劳动报酬的义务，还有为你办理社会保险的义务。

王灵平律师

2011.12.08 20:17:05 解答
1、工资低于一类地区的最低基本工资标准；
2、社会保险是否为你购买，最好到单位查询一下。

杨成锐律师

2011.12.09 08:00:27 解答
你好，肯定是不合法的，连最低工资都达不到的。

钟晶律师

2011.12.09 17:38:28 解答
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